составляет расписание учебных занятий, консультаций, экзаменов в филиале; обеспечивает рациональной использование учебных кабинетов и аудиторий в образовательном процессе; осуществляет замены учебных занятий, предусмотренных действующим расписанием, в случае болезни (командировки и т.д.) преподавателей с оформлением журнала замены и др.
Обязанности: • Организация эффективных процессов труда и управления кадрами на предприятии. • Разработка и внедрение системы мотивации работников предприятия, программ социальной политики. • Участие в разработке организационно-управленческой структуры предприятия, внесение в нее изменений. • Участие в разработке документации, регламентирующей процедуры управления персоналом. • Систематизация и контроль за наличием положений о структурных подразделениях и должностных инструкций. • Участие в процедуре грейдирования...